kadar

KADAR KEJAYAAN AGEN PERUBAHAN

Kadar daya usaha

Kebolehan berorientasi
Persamaan dengan keperluan pengguna
Perasaan kekitaan/simpati
Kerjasama dengan peminpin berpengaruh
Kebolehan bercampur gaul
Kredibiliti dan kewibawaan
Usaha membolehkan pengguna menilai sendiri

PENYEBARAN/DIFUSI INOVASI

Ialah suatu proses di mana inovasi diedar dan disebarkan kepada ahli-ahli sesuatu sistem sosial

Diffusion is the means whereby an innovation spreads

W.R. Spence (1982)

The essence of the diffusion process is the information exchange by which one individual communicates a new idea to one or several others.

Everett Rogers (1983)

UNSUR-UNSUR DIFUSI INOVASI (W.R. Spence, 1994)

Inovasi hanya satu idea baru, amalan atau bahan boleh dilakukan pada satu masa

Saluran komunikasi media massa, kerajaan, komersial, informal
Tempoh masa
Ahli-ahli sistem sosial
Jenis keputusan inovasi
Pengaruh nilai budaya
Peranan pemimpin berpengaruh dan agen perubahan

EMPAT UNSUR PENTING DIFUSI INOVASI (Everett M. Rogers 1983)

1. Inovasi

diffusion curves

characteristics of innovations

2. Saluran komunikasi

saluran media massa
saluran interpersonal
heterofili dan difusi

3. Masa

proses keputusan inovasi
kadar penerimaan

4. Sistem sosial

struktur sosial dan difusi
sistem norma/nilai dan difusi
pemimpin berpengaruh dan agen perubahan
jenis keputusan inovasi

JENIS-JENIS KEPUTUSAN INOVASI

1. Keputusan Pilihan (Optional-Innovation Decisions)

Keputusan untuk menerima atau menolak sesuatu inovasi bergantung kepada kebebasan individu di dalam sistem sosial.

2. Keputusan Kumpulan (Collective-Innovation Decisions)

Keputusan untuk menerima atau menolak sesuatu inovasi dibuat secara konsensus di antara ahli dalam sistem sosial.

3. Keputusan Pihak Berkuasa (Authority-Innovation Decisions)

Keputusan untuk menerima atau menolak inovasi ditentukan oleh sekumpulan individu yang mempunyai kuasa, status atau pakar teknikal di dalam sistem sosial.

PUNCA PERUBAHAN INOVASI

PERUBAHAN KREATIF

keinginan kendiri dan sukarela untuk mengubah, mengurangkan jurang di antara objektif sistem dengan keadaan semasa, mengenalpasti masalah baru, ‘redefine’ masalah dan mencipta kaedah baru.

PERUBAHAN DEFISIT

hasil dari krisis, persaingan, konflik, demonstrasi, ketidakpuasan hati masyarakat di peringkat negeri atau nasional, konflik dalaman antara pentadbir dan guru, kekurangan guru dan peralatan, ‘educational emergencies’.

FAKTOR PERSEKITARAN YANG MENDORONGKAN

SISTEM PENDIDIKAN BERUBAH

FAKTOR ‘CRITICAL MASS’

Tekanan dari persekitaran mendorongkan sistem pendidikan berubah.

FAKTOR ‘CRITICAL TRESHOLD’

Titik tolak perubahan berlaku apabila keperluan sistem perlu dipenuhi.